1、熟练掌握媒体资源，报价及相关政策；
2、开拓、维护媒体资源及关系，确保与媒体能够顺畅的开展日常工作
3、为客户提供专业的媒介策划方案。
4、负责媒介排期、合同、上线、数据提供等基本业务工作确保准确无误，及时调整、协调计划改变的广告，提交素材给相关媒体；
5、负责监测所投放的广告在网络上实际产生的数据，同时分析并完成检测报告。

1、一年以上互联网行业或广告行业工作经历，熟悉互联网广告投放流程，专科及以上学历；
2、具备方案的策划能力，逻辑性强，有较强的沟通能力，可以承受较大工作压力。
3、性格开朗、思想开阔，善于思考，有创新能力，勇于提出问题并解决问题；

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。